Gleichstellungsbeauftragte

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Gleichstellungsbeauftragte

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ Artikel 3 Absatz 2 Grundgesetz (seit 1994)

Die Pflichten und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten sind klar durch das NKomVG geregelt: Sie soll die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern vorantreiben. Dafür wirkt die Gleichstellungsbeauftragte bei allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen der Verwaltung mit, die gleichstellungsrelevant sind. Die Palette ist weit gefächert und kann von Personalangelegenheiten über Betreuungsangebote bis hin zu Baumaßnahmen reichen. Immer muss die Frage gestellt werden: Wird bei angestrebten Maßnahmen und Projekten ein Geschlecht benachteiligt? Wenn ja, gibt die Gleichstellungsbeauftragte Anregungen und Empfehlungen um eine mögliche Diskriminierung zu verhindern oder abzubauen.

Zusätzlich zu ihren Aufgaben in der Verwaltung agiert die Gleichstellungsbeauftragte in drei weiteren Bezugsfeldern: Politik, Öffentlichkeit und Vernetzung.

Meine Schwerpunkte lassen sich in drei Kategorien einordnen:

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
Die Anhebung des Frauenanteils in der Kommunalpolitik

Um diese Ziele zu erreichen, arbeite ich gemeinsam mit Bündnispartner*innen aus der Gemeinde und der Region. Dazu zählen andere Gleichstellungsbeauftragte (auch auf Bundesebene), Vereine, Politiker*innen, engagierte Bürger*innen und Institutionen. Alle aktuellen und abgeschlossenen Projekte sowie weiterführende Informationen und Links finden Sie am Ende der Seite.

Gern können Sie mich bei Fragen und Anregungen rund ums Thema Gleichstellung kontaktieren oder einen persönlichen Termin vor Ort vereinbaren!

Aktuelles

Halbe – Halbe!
Gleichberechtigung in der Politik und dem Berufsleben

Am 8. März findet alljährlich der Weltfrauentag statt. Das letzte Jahr stand ganz im Zeichen des hundertjährigen Frauenwahlrechts. Das Jubiläum begleitet uns auch in diesem Jahr. Am 19. Januar 1919 war es endlich soweit: Deutsche Frauen durften erstmalig wählen und selbst gewählt werden. Ein großer Meilenstein der deutschen Geschichte, den wir mutigen und engagierten Damen zu verdanken haben.

Trotzdem sind wir von der Gleichberechtigung in den Parlamenten noch weit entfernt: Im Ilseder Gemeinderat gibt es einen Frauenanteil von 10,5%. Nur vier der 38 Sitze sind von Frauen besetzt. Der bundesweite Durchschnitt liegt zumindest bei einem 1:4 Verhältnis. Aber auch im Bundestag sind die Zahlen erschreckend: Wurden bei der vorletzten Bundestagswahl noch 36,5% erreicht, so haben wir aktuell nur noch einen Frauenanteil von knapp 31%. Auf der Veranstaltung anlässlich des Weltfrauentages wurde deswegen die gemeinsame Forderung gestellt: halbe / halbe!

Frauen bilden die Hälfte der Gesellschaft. Diese Zahl muss deutlich in allen Entscheidungspositionen erkennbar sein, damit alle Interessen gleichermaßen und gleichberechtigt vertreten werden können. Das es auch anders gehen kann, zeigt z.B. Frankreich: Hier ist die Parität seit 2001 gesetzlich verankert: Die Wahllisten der Parlamente müssen paritätisch – also abwechselnd von Frauen und Männern – besetzt werden. Dadurch konnte in fast allen Parlamenten ein Frauenanteil von 45-48% erreicht werden. Aber es wird deutlich: Fortschritte der Gleichberechtigung sind nicht in Stein gemeißelt, sondern werden wiederholt auf den Prüfstand gezerrt und müssen immer wieder von neuem verteidigt werden.

Gemeinsam wurde ein Film zur Einführung des Frauenwahlrechts in der Schweiz angeschaut. Dort wurde das Wahlrecht für die Bürgerinnen erst 1971 per Volksabstimmung gesetzlich verankert. Durch die Errungenschaft des Wahlrechts haben Frauen die Möglichkeit, bei der Abschaffung von Ungerechtigkeiten und der tatsächlichen Umsetzung der Gleichberechtigung mitzuwirken. Durch die Diskussionsrunde im Anschluss an den Film wird deutlich, dass auch vor Ort noch einiges getan werden muss in Sachen Gleichberechtigung. Ein Großteil der Haus- und Pflegearbeit lastet immer noch auf Frauenschultern. Betreuungsangebote für Klein-, Kindergarten- und Schulkinder sind ausbaufähig. Die Auswahl an Teilzeitstellen im ländlichen Raum im erlernten Beruf ist begrenzt. Dazu kommt die kaum vertretene weibliche Sicht in Ortsräten und Gemeinderat.

Der neu gegründete Frauenstammtisch soll hier Abhilfe und Netzwerke schaffen: Alle Frauen der Gemeinde Ilsede sind herzlich eingeladen, an der politischen und sozialen Diskussion konstruktiv teilzunehmen. Der Frauenstammtisch findet viermal im Jahr statt. Die weiteren Termine sind: 23.05., 22.08. und 07.11. jeweils um 18:30 Uhr im kleinen Sitzungszimmer des Rathauses der Gemeinde Ilsede. Darüber hinaus wird es einen weiteren Termin zum Thema „Europawahl – Frauen wählen bunt“ geben. Interessierte dürfen sich gern an Frau Kögler per Mail j.kögler@ilsede.de oder Telefon (05172) 411 141 wenden.

Auch im Berufsleben sind Frauen immer noch deutlich benachteiligt: Frauen verdienen weiterhin 21% weniger als Männer. Häufiges Arbeiten in Teilzeit, in niedrig bezahlten Berufen oder Branchen und das Fehlen in Führungspositionen sind Gründe für den gravierenden Lohnunterschied. Anlässlich des Weltfrauentages klärte Frau Marleen Knust, Agraringenieurin und ausgebildete Equal-Pay-Beraterin des Deutschen LandFrauenverbands e.V., über Gründe und Auswirkungen der Lohnlücke auf. „Frauen müssen bis zum 18. März eines Jahres arbeiten um das gleiche Gehalt in der Tasche zu haben, welches Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres erhalten haben.“, brachte es Frau Knust auf den Punkt. Auch die Berufswahl und lange Elternzeiten wirken sich negativ auf die spätere eigene Altersabsicherung aus. Umso wichtiger ist es, dass der Weltfrauentag weiterhin als Anlass genommen wird, öffentlich über Fortschritte aber auch Ziele der Gleichberechtigung zu sprechen und auf Missstände aufmerksam zu machen.

Brandenburg schreibt Geschichte: Erstes Paritätsgesetz der Bundesrepublik!

Die Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen berichtet über den historischen Meilenstein in ihrem aktuellen Rundschreiben:

Der Brandenburger Landtag beschloss am 31.01.2019 mit den Stimmen von SPD, Linken und Bündnis 90/Grüne als erstes Bundesland ein Paritätsgesetz. Dieses hat zum Ziel, dass in den Parlamenten künftig mindestens genauso viele Frauen wie Männer vertreten sind. Mit der Verabschiedung des Gesetzes soll die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in der Politik gesichert werden. Bundesweit ist Brandenburg Vorreiter. Danach müssen ab Mitte 2020 die Wahllisten der Parteien immer abwechselnd mit Frauen und Männern besetzt werden.

Frauen dürfen in Deutschland seit hundert Jahren wählen, gleichzeitig sind sie in den Parlamenten eklatant unterrepräsentiert. Mit dem nun beschlossenen Paritätsgesetz ist ein Gesetz beschlossen, das dieses für den Brandenburger Landtag ändern dürfte. Von diesem Schritt geht eine riesige Signalwirkung aus, die in anderen Bundesländern ähnliche Gesetze zur Folge haben könnte. Die Landtagspräsidentin Britta Stark betonte: “Das Ringen um Parität in den Parlamenten war in Brandenburg ein Beispiel für einen lebendigen demokratischen Diskurs, der zu einer Unterstützung der Zivilgesellschaft für ein hochaktuelles politisches Thema geführt hat“.

Die Oppositionsfraktionen von CDU und AfD stimmten gegen das Gesetz. Sie halten es für verfassungswidrig, weil es unzulässig in das Wahlrecht eingreife. Die Regelung soll erst im Sommer 2020 und damit nach der Brandenburger Landtagswahl im Herbst in Kraft treten.

Weitere Informationen dazu auf der Internetseite des Landtages Brandenburg:

www.landtag.brandenburg.de/de/aktuelles/aktuelle_meldungen_aus_dem_landtag/397203

Frau.Macht.Demokratie.

FRAU.MACHT.DEMOKRATIE.
Sechstes Mentoring-Programm des Nds. Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung

Sie sind politikinteressiert und möchten die Gesellschaft bei uns vor Ort bewegen und voranbringen? Sie möchten mit Unterstützung einer politisch erfahrenen Person Einblick in die Partei- und Kommunalpolitik erhalten und persönliche Perspektiven in der Politik entwickeln?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Mentee!

Wenn Sie als Ortsrats- oder Gemeinderatsmitglied daran interessiert sind, Nachwuchspolitikerinnen zu fördern und Ihre Erfahrungen weiterzugeben, dann suchen wir Sie als Mentorin oder Mentor.

Von Ende August 2019 bis Juli 2020 haben Frauen die Gelegenheit, die Kommunalpolitik kennenzulernen. Sie werden hierfür von erfahrenen Frauen und Männern aus den Ortsräten und/ oder dem Gemeinderat, begleitet. „Mentorinnen“ und „Mentoren“ mit kommunalpolitischer Erfahrung unterstützen also jeweils eine „Mentee“, so der Begriff für die Frauen, die die Kommunalpolitik für sich erobern wollen. Gemeinsam bilden sie ein „Tandem“, in dem sie durch das kommunalpolitische Jahr gehen.

Neben einer Auftakt- und einer Abschlussveranstaltung werden drei verbindliche Thementage den Rahmen dieses Landesprogramms bilden. Diese sind über das „Mentoring-Jahr“ verteilt und werden für unsere Region in Braunschweig angeboten. Zusätzlich werden Fortbildungen zu den Themen „Rhetorik“, „kommunale Finanzen“ und „Gender Mainstreaming“ stattfinden. Ein besonderes Highlight hier in Ilsede wird eine fiktive Ratssitzung im Frühjahr 2020 sein. Unterstützt wird das Projekt in unserer Gemeinde durch den Ersten Gemeinderat Michael Take.

Die Bewerbungsbögen, den Flyer sowie weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite www.frau-macht-demokratie.de. Fragen und Anregungen richten Sie bitte an j.koegler@ilsede.de oder 05172-411-141. Anmeldungen können bei Frau Kögler im Rathaus der Gemeinde Ilsede abgegeben oder per E-Mail gesendet werden. Bewerbungsschluss ist der 15. Mai 2019.

Frau.Macht.Demokratie© Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
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